发挥体检评估引领作用，推动住房公积金事业高质量发展

为全面检验过去一年芜湖市住房公积金整体运行情况，新年伊始，芜湖市住房公积金管理中心根据体检评估机制，开展了2023年度体检评估工作，以发展绩效、管理规范化、数字化发展、风险防控、服务能力和年度工作6个方面为导向要求，进行自我体检、自我评估和自我认定，总结2023年芜湖市住房公积金整体运行成果，深入查找问题不足，总结特色亮点做法，并为下一步改进和优化住房公积金运作提供参考。

成立工作专班，部署工作有条不紊。中心研究制定了《芜湖市住房公积金中心2023年体检评估工作实施方案》，成立了由主要负责同志任组长，其他领导班子成员任副组长，机关各科室负责人为成员的工作专班，下设办公室，做到人员到位、组织到位、责任到位。建立联络协调机制和会商制度，工作专班积极组织专题会议，听取汇报评价工作情况和遇到的困难问题，加强沟通交流，全面推进体检评估工作。

主动认领任务，责任分工明确到位。按照《芜湖市住房公积金管理中心体检评估指标及责任分工表》要求，6大类别共33个评价指标分别由对应科室主动认领开展相关工作。明确工作流程，稳步有序开展评估；定期组织召开专题讨论，梳理工作情况、分析存在问题，研究调整完善工作机制和指标体系。中心按照收集数据资料、开展分析评估、分析诊断问题、撰写自评报告等工作流程，细化评估环节，保障住房公积金体检评估工作稳步有序开展。

强化结果运用，管理效能稳步提升。目前，体检评估已完成阶段性自评任务，芜湖市住房公积金整体运行情况较好，中心将对提炼的特色亮点和经验做法进行总结推广，对发现的问题正在分析原因、制定整改措施。总结会议上，中心领导班子要求全体干部职工以此次体检评估工作为推进器，发挥自身优势，对标先进典型，明晰差距补齐短板，充分发挥体检评估对规范运行、内控管理、防控风险和服务效能等的积极作用，完善健全工作机制，持续推动芜湖市住房公积金事业高质量发展。

下一步，芜湖市住房公积金管理中心作为体检评估工作联系点将接受省级部门的复评和认定。